Опубликована первая сотня кадрового резерва Президента России

Формирование «кадрового резерва» Президента является шагом к построению цивилизованной формы рекрутирования элит, когда у общества появляется возможность собственной оценки логики кадровой политики властей. По сути, мы наблюдаем движение к большей открытости политической системы и большей ответственности. Конкретные критерии, связанные с профессиональной компетентностью кандидатов на ответственные государственные посты – это перспективно. Положителен и тот факт, что значительная часть «кадрового резерва» составляют люди 1970-х гг. рождения, имеющие шанс изменить традиционно возрастное лицо российской бюрократии. Ранее, напомним, перспективные молодые карьеристы были больше склонны идти в бизнес, чем посвящать себя государственной гражданской службе.

С другой стороны, это все только начало пути. Многие ключевые назначения по-прежнему проходят в «теневом режиме» на основе крайне субъективных личных симпатий начальства, а попавшие в «резерв» люди зачастую и не знают, что представляют интерес для «кадровиков сверху».

Автор: Станислав Митрахович, ведущий эксперт Фонда национальной энергетической безопасности

Опубликовано: Kommentarii.ru, 18.02.2009